Unsere Pakete für Arbeitgeber

Prüfung der fachlichen und interkulturellen Eignung der Bewerberinnen und  Bewerber (Basispaket)

Um für Ihr Unternehmen die bestmögliche Kandidatin bzw. den bestmöglichen Kandidaten zu finden, sind nicht nur  berufliche Kompetenzen wichtig. Die Persönlichkeit ist von ausschlaggebender Bedeutung für ein nachhaltiges Engagement in Ihrem Unternehmen. Wir prüfen daher zuerst die kulturelle Eignung der Bewerberinnen und  Bewerber und deren Motivation, in einem fremden Land zu arbeiten und sich dort zu integrieren. Sind diese Voraussetzungen gegeben, schaffen wir eine realistische Erwartungshaltung und prüfen, ob die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber zu Ihrer Stellenausschreibung passt. Von besonderer Bedeutung ist dabei, ob eine Identifikation der Person mit Ihrem Unternehmen möglich ist, ob sie eine gute Erweiterung Ihres Teams wäre und einen positiven Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens leisten kann.

Neben der Integration im Land betrachten wir auch die Willkommenspolitik Ihres Unternehmens als wichtigen Aspekt zur nachhaltigen Zusammenarbeit zwischen Ihnen und der ausgewählten Person. Mit einem Workshop bereiten wir Ihr Unternehmen bzw. die Arbeitskollegen auf die kulturellen Unterschiede vor und ermöglichen so einen reibungslosen Arbeitsbeginn. Unsere ausländischen Wurzeln und unsere Erfahrungen als deutsche Unternehmer geben uns ein gutes Verständnis dafür, wie man unterschiedliche Kulturen erfolgreich zusammenführen kann. Durch diesen Workshop lassen sich innerbetriebliche Kommunikationsprobleme von vornherein vermeiden. Darüber hinaus kann die neue Mitarbeiterin bzw. der neue Mitarbeiter an bisher nicht bekannte bzw. spezielle Arbeitsweisen Ihres Unternehmens herangeführt werden. Bezüglich dieser Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

  • Check der Erwartungshaltung

  • Potenzialanalyse

  • Einführungskurs in die deutsche Kultur

  • Integrationsworkshop ins Unternehme

Umzug nach Deutschland und Integration (Zusatzleistung)

Bei erfolgreicher Auswahl einer Person beginnen wir mit ihrer Integration in Deutschland. In diesem Prozess unterstützen und begleiten wir die ausgewählte Person zu Themen wie Visa, Wohnungssuche, Versicherungen, nach Bedarf auch zu weiterführenden Deutschkursen. Damit bewirken wir, dass sich die ausgewählte Person in Deutschland nachhaltig selbstständig zurechtfindet. Wir bieten insofern eine Entlastung Ihres Unternehmens im Hinblick auf die Integration an und gewährleisten, dass sich die neue Mitarbeiterin bzw. der neue Mitarbeiter ganz auf die Arbeit bei Ihnen fokussieren kann.

  • Begleitung im Visaverfahren

  • Hilfe bei der Wohnungssuche

  • Unterstützung bei Verträgen und Versicherungen

  • Einführung in Gesellschaftskreise

Weitere Beratungs- und Unterstützungsleistungen (Zusatzleistung)

Auch nach der Arbeitsaufnahme bieten wir eine weitere Begleitung/Betreuung als Zusatzleistung an. Wir stehen Ihnen bis zum Ende der Probezeit weiter in beratender Funktion zur Verfügung. Damit stellen wir sicher, dass unser Integrationsprogramm erfolgreich umgesetzt wird. Nach Bedarf kann die Betreuung auch darüber hinaus verlängert werden. Sollten sich zusätzliche Anforderungen ergeben, die weitergehende Kompetenzen erfordern, können wir Sie gerne in den Bereichen  Potenzialerkennung und  -optimierung  und auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung zu Führungskräften (EQ-TRAIN) unterstützen.

  • Telefonische Beratung bei etwaigen Problemen mit neuen Mitarbeitern

  • Überprüfung des Integrations-Pakets

  • weiterführende Workshops

  • Kommunikationscoaching

  • Teambuilding / -optimierungs Training

  • INSIGHTS MDI Persönlichkeitsanalyse

  • ASSESS Kompetenzanalyse (Führungskompetenzen)

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